By | enero 13, 2021
La robótica y la IA modifican el panorama laboral

Vemos que la tecnología se desarrolla a gran velocidad. Las tareas que hasta ahora son producidas por los trabajadores pueden quedar atrás, pero aun esta tecnología puede crear nuevas posibilidades.

Hay una amenaza latente de la robótica y la IA, puesto que los empleos que están en manos de los humanos pueden acabar a cargo de estas. Estos dos sucesos pueden cambiar las relaciones laborales en el ámbito de recursos humanos.

Se predice que, en el año 2025, unos 75 millones de empleos serán eliminados, pero a su vez esto producirá la creación de 133 millones de trabajos, donde se pedirá una formación determinada.

Por tal motivo se debe reeducar a las personas y reestructurar los métodos de empresas, además de los equipos de trabajo.

Los perfiles más solicitados, según la revista digital TicBeat, son los especialistas en marketing digital entre otros; ya que lo que se pretende con la entrada de esta tecnología es sustituir los trabajos manuales y repetitivos.

En numerosos empleos se están facilitando las tareas con el empleo de inteligencia artificial. Por ejemplo, el área de recursos humanos de muchas compañías ya tiene instaurado un sistema automatizado de elección de curriculums. Por otro lado, las sentencias legales operan con procesos automatizados para su situación y los analistas financieros, en estos momentos, sólo se requieren para recomendación de ventas de cartera, ya que para la adquisición de las mimas, la IA se está encargando de ese rol.

Podríamos decir que estamos viviendo la Cuarta Revolución Industrial. Numerosos empleos ya están sufriendo cambios. Varias compañías importantes de productos tecnológicos, como Blackberry y Nokia, no pudieron continuar la innovación y les pasó factura, dando paso a otras compañías que, al realizarlo, lograron incrementar sus beneficios y facilitar la vida de sus consumidores.

Category: IA